Wanneer een signalenonderzoek
Op facebook circuleren al lang verhalen over ongewenst gedrag van een van uw medewerkers. Ook een aantal collega’s heeft al gewaarschuwd dat er iets speelt rond deze medewerker. Helaas krijgt u er niet de vinger achter. Na gesprekken met desbetreffende medewerker nemen de geruchten ook niet af. Er is echter geen enkele klacht ingediend. U wilt iets doen maar voelt zich machteloos omdat het u als leidinggevende niet lukt om het hele verhaal rondom het ongewenst gedrag boven tafel te krijgen. Een signalenonderzoek van CVP+ kan helpen om beter onderbouwd maatregelen te kunnen nemen. U krijgt signalen van de OR dat een van uw leidinggevenden zich regelmatig schuldig maakt aan intimiderend gedrag. Er heerst een sfeer van angst. Toch wil geen van de “slachtoffers” naar voren treden. Ook in een dergelijk situatie heeft u als leidinggevende vaak het nakijken. U weet dat er iets speelt maar u komt er maar niet achter wat precies.
Hoe gaat dat in zijn werk, zo’n onderzoek?
Een signalenonderzoek van Centrum Vertrouwenspersonen Plus kan in bovenstaande gevallen uitkomst bieden. Tijdens het onderzoek spreken we betrokkenen binnen uw organisatie. Verifieerbare feiten en ervaringen worden vervolgens vastgelegd in een verslag met aanbevelingen. Op grond hiervan kunt u uw maatregelen treffen teneinde een veilige werkomgeving te waarborgen. Ook voor deze werkzaamheden geldt dat we het onderzoek deskundig, snel en zorgvuldig uitvoeren.Meer weten over ons aanbod? Bel ons of vul het contactformulier in. In het laatste geval bellen wij u zo spoedig mogelijk terug.