De Vertrouwenspersoon+

Vertrouwenswerk begint bij een ontmoeting. De Vertrouwenspersoon+ werkt vanuit nabijheid, autonomie en helderheid. Dat is geen aanvulling op de standaard werkwijze. Het is een eigen positie.

Nabijheid staat centraal. Aanwezig zijn ook als het schuurt. Verantwoordelijkheid nemen voor de eigen positie, ook in complexe of politieke situaties.

Wat maakt de +?

De Vertrouwenspersoon+ stemt af op de kwestie-inbrenger én op de context van de organisatie. Autonomie staat centraal: van de kwestie-inbrenger, van de organisatie en van de Vertrouwenspersoon+ zelf. Er wordt geluisterd zonder oordeel. Er wordt meegedacht zonder over te nemen. Er wordt positie ingenomen met zorgvuldige helderheid.

De + zit niet in méér. De + zit in hoe.

Kwesties, geen meldingen

Bij CVP+ spreken we van kwestie-inbrengers. Niet iedereen die iets inbrengt, wil een formele klacht indienen. Soms is het voldoende dat er geluisterd wordt. Ruimte zonder oordeel of druk.

Elke kwestie verdient aandacht, ook als die klein lijkt. Wanneer kwesties zich herhalen, kan er een patroon ontstaan dat reflectie vraagt. In dat geval signaleren wij met zorg: helder, terughoudend en altijd in overleg met de kwestie-inbrenger.

LVV-geregistreerd en aanvullend opgeleid

Onze Vertrouwenspersonen+ zijn LVV-geregistreerd en aanvullend opgeleid binnen CVP+. Dat betekent collegiale toetsing, scherpe intervisie en structurele reflectie op het eigen handelen. Vertrouwenswerk begint bij wie je bent.

Elke organisatie werkt met twee vaste Vertrouwenspersonen+: een man en een vrouw. Verschil in perspectief, nabijheid in afstand, ervaring in de sector. Eén van hen is accounthouder en verantwoordelijk voor het jaarverslag en het contact met de organisatie. De ander is gelijkwaardig betrokken. Dat samenspel is wezenlijk onderdeel van de +.

Bekijk de animaties

Animatie voor medewerkers

Animatie voor ouders in het onderwijs