Maandelijks schrijft Arnoud Kok, directeur en vertrouwenspersoon bij CVP+, voor Arbo – het vakblad over veilig en gezond werken.

In augustus deelt hij een praktijkcasus waarin losse verhalen van medewerkers samen een duidelijk signaal vormen over het gedrag van een leidinggevende. Geen formele klachten, wel patronen die om zorgvuldige afstemming en professioneel handelen vragen.

Hij beschrijft hoe je als vertrouwenspersoon zo’n signaal bespreekbaar maakt op het juiste niveau en hoe organisaties ruimte kunnen creëren voor reflectie voordat er klachten ontstaan.

Lees het volledige artikel en ontdek welke afwegingen en stappen hierbij van belang zijn.