Extern vertrouwenspersoon inzetten via CVP+
Organisaties kunnen CVP+ inzetten als volwaardige externe voorziening, zonder dat er intern een vertrouwenspersoon is aangesteld. Maar ook wanneer er wél interne vertrouwenspersonen zijn, biedt onze inzet een belangrijke aanvulling: als sparringpartner, vangnet of escalatielijn. Zo ontstaat er een robuuste voorziening waarin medewerkers altijd ergens terechtkunnen — onafhankelijk, professioneel en zorgvuldig georganiseerd.
Waarom CVP+ als externe partner?
+ Geregistreerde professionals met scherp zicht
Onze vertrouwenspersonen zijn LVV-geregistreerd en voldoen aan de landelijke kwaliteitsnormen. Maar dat is voor ons slechts het begin. Binnen CVP+ investeren we voortdurend in ontwikkeling: we delen ervaringen, houden elkaar scherp en blijven in gesprek over ons eigen handelen. Collegiale toetsing, intervisie en morele reflectie zijn verankerd in onze werkwijze — niet als verplichting, maar als vanzelfsprekend onderdeel van professioneel en zorgvuldig vertrouwenswerk.
+ Direct inzetbaar, zonder gedoe
Je sluit een organisatiecontract af en medewerkers kunnen meteen met CVP+ in contact komen – volstrekt onafhankelijk en vertrouwelijk, zonder dat je intern training of beschikbaarheid hoeft te regelen.
+ Integrale aanpak in één hand
Naast externe vertrouwenspersonen bieden we ondersteuning aan interne vertrouwenspersonen, opleiding, bemiddeling en advies bij sociale of integriteitsvraagstukken. Zo ontstaat samenhang en kwaliteit binnen één betrouwbare partner.
In welke sectoren werken we?
We werken in uiteenlopende sectoren en spreken de taal van elke context. Onze expertise reikt verder dan de rol van extern vertrouwenspersoon alleen: onze vertrouwenspersonen hebben een achtergrond in het onderwijs, de zorg, de publieke sector of het bedrijfsleven.
We zijn (onder andere) actief in:
+ Onderwijs (PO, VO, (V)SO, MBO, HBO)
+ Kinderopvang
+ Zorg en welzijn (incl. jeugdzorg, ouderenzorg, GGZ en gehandicaptenzorg)
+ Overheid en semipublieke instellingen
+ Midden- en kleinbedrijf
Die sectorkennis maakt ons niet alleen effectiever in het contact met medewerkers (en ouders!), maar ook een betere gesprekspartner richting HR, bestuur of interne vertrouwenspersonen.
Wat levert een overeenkomst met CVP+ op?
|
Voordeel |
Wat dat betekent voor jouw organisatie |
|---|---|
|
+ Onafhankelijkheid |
Medewerkers kunnen zonder hiërarchische of loyaliteitsdruk terecht |
|
+ Vertrouwelijkheid gewaarborgd |
Direct contact met een professionele externe gesprekspartner |
|
+ Inzet op twee domeinen |
Eén voorziening voor zowel ongewenst gedrag als integriteitskwesties |
|
+ Kostenbeheersing |
Transparante tarieven, abonnementsvormen en eenduidige facturatie |
|
+ Directe kwaliteit |
LVV-certificering, nascholing en professionele verankering |
|
+ Continuïteit |
Altijd dekking bij afwezigheid of uitval van een vertrouwenspersoon |
Hoe werkt het in de praktijk?
- Je sluit een organisatiecontract af met CVP+;
- Medewerkers ontvangen laagdrempelige contactinformatie;
- Medewerkers kunnen rechtstreeks en vertrouwelijk contact opnemen met één van onze vertrouwenspersonen;
- Management kan bij één van de vertrouwenspersonen terecht voor advies;
- Waar wenselijk ondersteunen wij ook bij de positionering of samenwerking met interne vertrouwenspersonen;
- Periodieke rapportages geven inzicht in wat er speelt binnen de organisatie en zijn altijd anoniem.
Tot slot
Een externe vertrouwenspersoon via CVP+ betekent: onderscheidende kwaliteit, een uitstekende en fulltime bereik- en beschikbaarheid en onafhankelijkheid zonder afstand. We kennen de praktijk, de sector en het speelveld en zorgen dat medewerkers iemand hebben om op terug te vallen wanneer het ertoe doet.
Meer weten? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking of een voorstel op maat.
Let op:
+ Voor organisaties in de kinderopvang hebben we een Collectief Kinderopvang.
+ Voor MKB-bedrijven tot 25 medewerkers is er ons Collectief MKB.
Klik op de betreffende link voor meer informatie.